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경영관리/CEO

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팀장 리더들의 잔치(리더피아 8월호 특집) 최근 많은 조직이 팀제를 실시하면서 팀의 리더인 팀장의 역할이 매우 중요해졌다. 그러나 현장에서 직접 팀원들을 아우르기란 말처럼 쉽지 않다. 일단 높은 성과도 내야 하지만 기본적으로 팀원간 유대관계도 좋아야 팀이 조직적이고 유기적으로 움직일 수 있기 때문이다. 유능한 팀장이 되기 위한 ..
뇌물에 대한 선현의 지혜 유아무와 인생지한(有我無蛙 人生之限) “나는 있으나 개구리가 없는 게 인생의 한이다” 고려 말 유명한 학자였던 이규보 선생께서 몇 번의 과거에 낙방하고 초야에 묻혀 살 때 집 대문에 붙어놓은 글의 유래입니다. 임금이 하루는 단독으로 야행을 나갔다가 깊은 산중에서 날이 저물어 다행히 민가..
명품 CEO의 8가지 조건(LG 경제연구원 김현기 책임연구원) 경영자라고해서 다 같은 경영자가 아니다. - 크라이슬러를 회생시켰지만 구성원의 신망을 잃은 리 아이아코카, - 혜성처럼 나타나 HP사를 이끌었지만 성과부진으로 CEO자리를 떠난 칼리 피오리나 등 이들은 한때 괜찮은(Good) 경영자라는 평을 받았지만, 훌륭한(Great) 경영자가 되기에는 부족함이 있다. - ..
"CEO 이미지가 기업미래 좌우한다" "CEO 이미지가 기업미래 좌우한다" 서울경제 2007. 7. 31 [CEO의 브랜드 파워] "CEO 브랜드10% 좋아지면 주식가치 24% 증가" 기업마다 'PI마케팅' 중요 경영전략 자리 잡아 옷차림·대화법·취미·음악등 모든 언행 관리나서 “이건희 삼성그룹 회장은 우리나라가 이대로 가면 4~5년 뒤에 큰 혼란이 올지 모른다..
[세계속의 한국은] 후카가와 유키코 와세다大 교수 "한국경제 향후 10년 최대한 성장해야" 고령화 추세·기업 잠재력 감안할때 지금이 절정…여력 있을때 질주를 한국기업은 최고역량 발휘 하는데 시장을 힘으로 누르려다 부동산 거품·고용 악화등 부작용 차기정부 경제·외교재건이 최우선 서울경제 2007. 8. 2 도쿄=신경립 기자 klsin@sed.co.kr “한국 경..
[New 성장동력] 기업들 "미래의 먹거리를 찾아라" 한국일보 2007. 7. 29 [위기의 한국 경제] 어떻길래 - 추월하는 中·엔저 날개 달고 명예회복 나선 日 [새 길은 있다] 돌파구는 - 신사업 도전·신기술 개발로 '블루 오션' 개척 “솔직히 몇 년 앞이 보이지 않습니다. 외환위기 이후 구조조정에 따른 체질 개선, 이어 최근 몇 년간 세계경제 호황에 힘입은 ..
노사 ‘아름다운 이별’ [스포트라이트] 동아일보 최남진 namjin@donga.com 독일계 다국적 제약사 한국베링거인겔하임 노사가 ‘아름다운 이별’을 준비하고 있다. 2009년 충북 청주공장을 매각하기로 한 이 회사는 “고용승계를 보장하겠다”고 했고, 노조는 “회사의 약속을 믿는다”고 화답했다. 1988년 노조 설립 이후 20년의 ‘..
한국인 국가만족도 '바닥' 9%불과 한국인 국가만족도 '바닥' 9%불과… 나이지리아보다 낮아 국가지도자 만족도도 뒤에서 3번째 국민 주머니 두둑해진 中 83%로 1위 한국 국민들의 국가 만족도가 세계 주요국 중 최하위권을 맴돌고 있는 것으로 나타났다. 미국의 여론조사기관인 퓨 리서치센터가 24일 발표한 47개국 국민들의 국가만족도 ..

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