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정책

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[스크랩] 나를 변화시키는 초정리법중에서.. 1. 버리는 일 부터 시작하라. 쓸데없는 것은 소유하지 않는 일, 바로 이것을 습관화 하면 몸과 마음이 건강해 진다. 그저 시간 때우기 식으로 만났던 인간관계도 산듯하게 정리할 필요가 있다. 2. 자투리 시간을 이용하라, 쓸데없는 잡담이나 나누면서 시간을 죽이는 것보다 책을  읽는 편이 훨씬 생산적인 일이다. 3. 자신에게 가장 소중한 것부터 하라, 행복의 기준은 자신이 만들어라. 평범하긴 하지만 나에게는 가장 소중한 것은 건강이다.지금 당장 건강을 행복의 기준으로 삼고 건강관리에 시간을 투자한다. 건강한 몸 안에서 자라나게 될 무한한 가능성을 떠 올린다면 행복도 그리 멀게만 느껴지지 않을 것이다. 4.계획보다 50% 여유 시간을 잡아라. 하루 활동하는 시간 중에도 일의 능률을 최대한 발휘할 수 있는 시..
[스크랩] 좋은 아침 / 변화를 위한 도전 변화를 위한 도전 대부분의 사람들은 어디로 가겠다는 구체적인 결정을 하지도 않은 채 인생이라는 강물에 뛰어든다.더 큰 강으로 들어가는 분기점에 이르러서도 어디로 가기를 원하는지, 어느 방향으로 가야 좋은지 의식적으로 결정하지 못한다. 그냥 물줄기를 따라 흘러갈 뿐이다.그런데 무심코 흘러가던 그들은 어느날 갑자기 물살이 빨라지고 요동을 치는 협곡이나 낭떠러지를 만나게 된다. 바로 몇 미터 앞에 폭포가 있음을 발견하지만 배를 강변으로 저어갈 노조차 갖고 있지 않다. 그때서야 그들은 “아!”하고 후회를 해보지만 때가 늦어 소용이 없다. 우리는 이처럼 천길만길 낭떠러지로 떨어지기전에 미리 인생에서 노를 준비해야 하지 않을까... ♣ 변화시키기 위한 10가지 단계 ♣생활의 습관을 바꾸고, 하루하루의 선택이 달라지..
[스크랩] 성공하고 싶다면 ‘정치’를 외면하지 마라 성공하고 싶다면 ‘정치’를 외면하지 마라        내면의 소리에 귀를 기울이기 위해서는 네 가지가 필요하다. 재능, 열정, 필요, 양심이 그것이다. 관리자의 역할은 사람들로 하여금 즐거운 마음으로 일을 하게 만드는 것이다. 이를 위해서는 다른 사람이 내면의 소리를 찾게끔 도와주어야 한다. 우리들이 쉽게 지치고 힘이 든 이유는 무엇일까? 뭔가 내면에서 요구하는 것과는 다른 일을 하기 때 문이다. 하는 일에서 의미를 찾지 못하든지, 무언가 옳지 못한 일을 하든지, 그 일에 재능이 없기 때문이다.  내면의 소리를 찾기 위해서는 다음 네 가지 질문을 던져 보아야 한다. 나는 가족, 지역사회, 몸담고 있는 조직에서 어떤 필요를 느끼고 있는가? 나는 그 필요를 충족시킬 수 있는 재능을 갖고 있는가? 내가 하는 ..
[스크랩] 메모의 달인이 전해주는 기록방법 메모의 달인이 전해주는 기록방법   기록은 기억보다 강하다. 메모란, 잊어버리지 않기 위해 하는 것이 아니라 기록한 후 잊기 위해 하는 것이다.    대표적인 여성 벤처기업가로 잘 알려진 김희정 사비즈 사장(40)에게 메모는 ‘생활’이다. 회사, 비즈니스 현장은 물론 집에서도 좀처럼 펜과 수첩을 놓지 않는다. 혼자만 열심히 하는 것도 아니다. 메모 습관을 기르라며 틈나는 대로 주위에 ‘전도’를 한다. 당연히 사비즈에서 메모를 하지 않는 직원은 견뎌내기 어렵다.김사장의 메모 습관은 ‘기억력 강화’와 맥을 같이한다. 더 많은 정보를 머리 속에 저장하기 위한 행위이자, 언젠가 적재적소에 활용하기 위해 보관하는 과정이 바로 메모라는 것이다. 메모를 통해 실수를 줄이고 더 큰 성과를 낸 경험은 일일이 꼽기 힘들 ..
[스크랩] 성공의 적! 긴장을 극복하는 방법 성공의 적! 긴장을 극복하는 방법◆ 떨리니? 발가락에 힘 팍 줘봐! 상담이나 프레젠테이션, 시험 등은 오랫동안 갈고 닦은 실력을 펼쳐 보이고 인정받을 수 있는 좋은 기회다.하지만 지나치게 긴장을 한 나머지 중요한 기회를 살리지 못하는 ‘실전에 약한’ 사람들이 있다. 이런 사람들은 대부분 자신의 소심한 성격을 탓하며 어쩔 수 없다고 생각하는 일이 많다. 긴장을 하는 원인을 알면 몸과 마음을 컨트롤할 수 있게 되고, 결국 자신의 긴장과 흥분도 극복할 수 있게 된다. 긴장을 가라앉히고 어떤 상황에서건 자신의 능력을 120% 발휘할 수 있는 방법을 제시하므로 실전에 강한 사람이 되고 싶다면 참고하세요. ◆ 이런 것이 긴장을 만든다 ① ‘다른 사람에게 잘 보이고 싶다’는 생각이 강해지면서 ‘실패하면 비웃음을   ..
[스크랩] 경청에 대해 경청에 대해 *CLO(listening)가 되어야 한다. 나는 내가 말하는 분량의 4배를 듣습니다.( 보스턴 셀틱스의 릭 피티노) 하루 일과에서 말하기와 듣기의 비중이 어떻게 되나요? 아마 직급이 올라갈수록 말하기의 비중이 커질 겁니다. 하지만 직급이 올라갈수록 말하기 보다는 듣기의 비중을 올려야 합니다. 선마이크로 시스템은 매니저들에게 경청의 중요성을 강조합니다. 심지어 월급의 40%는 들어주기 때문에 받는 것이라고까지 하지요. 훌륭한 리더일수록 말하기 보다는 좋은 경청자가 되어야 합니다.* 대중에게 다가가는 지름길은 그들에게 혀를 내미는 것이 아니라 귀를 내미는 것이다. 상대방에게 어떤 달콤한 말을 해도 그는 자신에 관한 얘기의 절반만큼도 흥미를 갖지 않는 법이다. 그러니 훌륭한 동료가 되고 싶으면 ..
[스크랩] 잭웰치의 31가지 리더쉽의 비밀 1. 늦기 전에 변화하라 - Change, before it’s too late! 기업의 경영자는 누구나 변화를 싫어한다. 설령 새로운 환경에 기업 스스로 변화해야 한다는 것이 얼마나 중요한지 알아챘음에도 그들은 변화를 싫어한다. 그러나, 웰치는 어느 누구도 이러한 변화의 물결을 피할 수 없다고 생각한다. 2. 눈앞의 현실을 직시하고, 그것을 회피하지 말라 – Look reality in     the eye and don’t flinch! 잭 웰치가 승자가 된 것은 경쟁 상대의 능력을 정확히 평가하고 그에 적절한 방식으로 대응했기 때문이다. 반면 다른 기업의 경영자들이 패자가 될 수밖에 없었던 것은 현실을 외면했기 때문이다. 3. 언제라도 실행 계획서를 고쳐 쓸 수 있는 마음 자세를 가져라     – ..
[스크랩] 대인관계의 기교와 대화의 법칙 대인관계의 기교와 대화의 법칙 보다 나은 인생, 더 많은 친구, 보다 큰 성공 그리고 한층 더 행복한 생활'을 보장하는 열쇠는 대인관계의 기교와 대화의 법칙에 있다. **카네기 이후 최고의 대인관계 전문가로써 1,000회이상 강연한 자료이다. 1. 인간의본성을 이해하라.'인간은 기본적으로 이기적인 존재이고, 타인보다는 자기 자신에게 몇 만 배는 더 관심이 많은 존재이며, 자기 자신이 뭔가 중요하고 필요한 사람으로 인정받기를 원하는 존재이다.' 즉, 사람은 누구나 이기적인 존재이고, 타인보다는 자기 자신에게 더 관심이 많을 수 밖에 없으며, 늘 누군가로부터 존경과 인정을 받고 싶어한다. 2. 대화를 시작할 때 상대방이 가장 듣고 싶어하는 주제를 선택하라. 가. 상대방 자신에 대한 이야기로 시작하라. 내 사..

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