역량기반 자격검정의 필요성과 방향

KRIVET Issue Brief  214호  2021. 7. 16. 

                                                       저   자_ 이동임, 김윤아
                                                       발행일_ 2021. 7. 15.

○ 자격이 4차 산업혁명 등 기술 변화에 대응하기 위해서는 산업계의 95% 이상이 역량기반 자격검정의 필요성을 강조함. 이를 위해 종합적인 문제해결능력에 대한 검증이 이루어져야 하지만, 현재 문항 유형은 객관식 문항, 특히 지식 중심의 단순 암기형 문항이 약 40% 비중으로 매우 높음.

○ 일과 연계된 사례 중심의 문제해결형 문항 출제 비중이 낮은 이유는 많은 자격이 아직도 검정과목 기반으로 출제하고 있기 때문임.

○ 산업계의 83.5%는 자격검정의 디지털화를 강조하나, 현재 검정의 약 83%는 PBT1)(종이 기반 시험)임. 일부 CBT2)(컴퓨터 기반 시험)가 도입되었지만 주로 PBT의 암기형 문장을 PC에 올려놓은 수준임.

○ 문제해결형 문항이 개발될 수 있는 검정 인프라 개선과 정확한 역량 측정을 위한 CBT 기반 시뮬레이션 평가 등 검정의 디지털화가 필요함.

 

[그림 1] 기술 변화 속도 및 자격 변화 속도에 대한 인식

 

[그림 2] 자격검정 변화 정도와 향후 자격검정 변화의 필요성에 대한 인식

 

[그림 3] 역량기반 평가를 위한 산업계의 자격검정 변화 필요성

 

[그림 4] 이론시험 문항의 출제 유형

 

<표 1> 이론시험의 세부 검정방법

 

[그림 5] 문제 출제 기준

 

<표 2> 실기시험의 세부 검정방법

 

[그림 6] CBT 도입과 적용 수준

 

 

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